Пенсията за повечето хора в напреднала възраст е основният източник на доходи. И в различните страни системата на тези социални плащания е подредена по различен начин. По-долу е разбивка на това как работи в Русия. Можете да научите повече за руската пенсионна система на портала
Пенсионни системи, които съществуват
Разпределение (с други думи, солидарност)
Работата се извършва по метода на поколенческата солидарност, т.е. работещите граждани плащат за тези, които са се пенсионирали. Такава система е от полза за многодетни майки и тези, които не са спестили за старост.
Тази система се използва в много страни, но поради продължителността на живота тя престава да функционира. Поради това правителствата са принудени да реформират пенсионните системи, за да поддържат плащанията.
Кумулативен
Тук се предполага, че пенсионерите сами спестяват за бъдещето си. Тези. през целия си живот човек и неговият работодател внасят част от заплатата във фонда. Средствата се инвестират и генерират доход, който ви позволява да живеете с тях в напреднала възраст.
Тази опция обаче е голям недостатък за гражданите с ниски доходи, т.к. те нямат много за спестяване. Можете да научите повече за финансираната част на портала
смесен
Този тип включва комбинация от системи за разпределение и съхранение. Съгласно това гражданите и техните работодатели правят вноски във фонда. Определена част от тях се разпределя за текущи плащания на пенсионерите, а другата част служи за формиране на обезщетения в бъдеще.
Каква пенсионна система работи в Руската федерация?
В Руската федерация в периода 2002-2014 г. имаше опит за организиране на смесена система. Пенсионните вноски от работодателите бяха разделени на части. От 2010 г. 16% от заплатите са прехвърлени в бюджета на PFR. Това беше използвано за изплащане на настоящите пенсионери. От тези средства само 6% бяха изпратени в индивидуална сметка и всеки можеше да я попълни самостоятелно.
Предвижда се и програма за съфинансиране, при която, ако годишните вноски са над 2000 рубли, държавата допълнително ще депозира същата сума по сметката и ще увеличи нейния размер. Този подход оформи появата на личните пенсионни спестявания. За повече информация, моля посетете портала.
С течение на времето обаче разликата между вноските, направени от работодателите, и плащанията на пенсионерите се увеличи. А от 2014 г. работата с финансираната част от пенсията е спряна.А вноските от работодателите вече отиват изцяло в общата сметка на пенсионния фонд. Тези. системата отново се върна към солидарния формат.
Заедно с това по сметките на гражданите остават собствените им спестявания, които вече са направени. Както и преди, те могат да правят вноски добросъвестно и сами да попълват сметките си.
Освен това притежателите на пенсионни спестявания имат право сами да избират на кого да поверят управлението на тези средства. И колкото добре са инвестирани, такава ще е пенсията занапред.
Според закона гражданин може да повери финансираната част на недържавен пенсионен фонд или да я остави на PFR.
Статията помогна ли ви?